Le Centre International de l’Art Pariétal – Lascaux IV, vise la labellisation NF environnement « Site de visite »


L’Office de Tourisme Lascaux Dordogne, Vallée Vézère et la Région Nouvelle Aquitaine accompagnent un nouveau site vers l’obtention du label NF Environnement « sites de visite ».

La direction du Centre International de l’Art Pariétal-Lascaux IV souhaite obtenir le label NF Environnement « sites de visite ». Le site a toujours voulu suivre l’office de tourisme dans cette action, mais la priorité était à l’ouverture ! Maintenant que c’est chose faite 1 an et demi après l’ouverture du Centre International de l’Art Pariétal Montignac Lascaux, l’heure est à de nouveaux projets.

Dans le cadre de l’opération collective NF Environnement « sites de visite » menée en 2016 les offices de tourisme de la Vallée Vézère accompagnent le site en lien avec le cabinet d’étude EnviroC. Pour rappel, la première étape consiste à effectuer un diagnostic avec un état des lieux sur les pratiques environnementales actuelles du site touristique.

2 rendez-vous de terrain :

  • 19 avril : Emmanuel MARTINS Directeur technique et Maud VALLENTINI Chargée de labellisation
  • 9 août : Emmanuel MARTINS Directeur technique et Nathalie CHALAYE Assistante Administrative

Mais que fait-on pendant les 2 demi-journées ? Consulter l’article Bilan des diagnostics de l’opération NF Environnement « sites de visite »

Résultat du diagnostic :

  • le Centre International de l’Art Pariétal – Lascaux IV peut postuler pour l’obtention de l’écolabel NF Environnement : aucun point bloquant n’a été identifié pour les critères obligatoires et le site obtient déjà un nombre suffisant de points optionnels.
  • Un défi supplémentaire identifié pour l’obtention de cette certification : différents acteurs Département et sous-traitant, en plus du gestionnaire.

Si le diagnostic est encourageant il reste encore du travail. La poursuite de l’accompagnement par le cabinet d’étude EnviroC avec la phase 2 de préparation à la certification permettra la mise en place des actions, la formation du personnel et la rédaction du dossier de candidature à envoyer à l’AFNOR comprenant toutes les fiches de conformité.

La direction et les employés visent une labellisation pour la saison 2019.